久尔杰维奇：鼓励年轻球员留洋，提升中国足球表达能力

1月16日讯 日前，U20国家队主帅久尔杰维奇在接受新华社记者专访时表示，球队正在逐步提升并向既定目标迈进。他指出，在主场比赛对于年轻球员来说既是压力也是动力。

谈论U20国家队集训的人选

自2024年初接手球队以来，由于联赛等原因，最优秀的球员一直未能齐聚。我理解他们在俱乐部发挥作用的重要性，但这对团队确实造成了影响。目前除了杜月徵尚未归队外，我终于征召到了所有我想要的球员。至于杜月徵，他肯定不会随我们去泰国，目前他何时能够回归还不确定。我不希望单独讨论某位具体球员。虽然杜有着自己的优势和特点，我们会关注他在西班牙的表现，但这并不意味着他的留洋经历就自动赋予他入选大名单的优先权。在我看来，现在每个球员都处于同一起跑线上，他们需要通过实际表现来证明自己的态度与能力。

展望U20亚洲杯

很多人认为这支U20国足是近十年来最好的一支，但这一批球员仍然没有获得任何荣誉。我们的阵容主要由2005年和2006年出生的运动员组成，其中2005年龄段从未参加过正式国际比赛，而部分2006年份则参与过U17亚洲杯且结果欠佳。在杭州，我深刻感受到主场作战带来的氛围。这一次再次以主场身份出战，来自粉丝们的大力支持无疑将成为巨大的动力。然而，对于这些缺乏大赛经验的年轻人而言，这也可能形成相当大的心理压力。他们是否能在正式赛事中取得好成绩，将直接决定未来的发展方向。当然作为教练，我必须帮助他们减轻这种压力，并派遣抗压能力更强、更适合上场竞争的玩家。

鼓励年轻球员留洋

I来到中国后发现，与欧洲相比，中国足球环境有所不同。本土老将占据了许多位置，使得年轻小将在职业生涯早期很难崭露头角。尽管俱乐部通常依据实力进行选择，当两名水平相当者竞争时，欧洲教练往往倾向挑选较为年轻的一方，因为他们代表着未来。而遗憾的是，一些中国俱乐部更多地考虑到人情世故，因此导致情况变得复杂。我当然希望我的弟子能够积极赴海外发展，对中国足球而言，这是一个良好的趋势。但需注意的是，在塞尔维亚，同龄的小伙子或许已经积累了一百场顶级联赛经验，然后才进入五大联赛；而目前我国青少年运动員所具备的平台及机会远不能达到这样的标准。因此，希望各家俱乐部可以给更多青年人才提供成长空间，让其真正融入竞技之中，从而不断提高自身素质与技能。

执教中的文化差异

Cultural differences are evident when coaching in China compared to Europe. 中国运动员普遍比较害羞、安静，无论是在训练还是生活中，都显得不太愿意表达自己。这种现象可能源自教育体系以及家庭背景，大多数中国孩子都是独生子女，不善于分享与交流。而反观塞尔维亚，那里的二十岁以下学生每天都会提出各种问题，例如“为什么这样做？”、“那样又如何？”让人为之一愁。不过，中国运动人员却常常保持沉默，其实从管理层面来看，也省去了不少麻烦。但是我依旧希望大家勇敢说出个人见解，以便共同改善。如果身为一名教练，有安排上的不足，应及时提出来，通过实际表现让我意识到错误所在。不仅如此，在比赛过程中，相互之间应加强沟通，多加提醒，共同促进整体配合效果，而不是因为不好意思而闭口不言。