取消医生和教师的事业编制是真的吗,公立医院取消编制，实行人员备案制，是否意味着所有人员同工同酬？

取消医生和教师的事业编制是真的吗

1. 医院取消事业编制已成定局。

2. 在人社部举行的新闻发布会上，发言人李忠明确表示，将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。这意味着医生和教师不再享有特殊编制，转变为真正的社会劳动者。

3. 医生和教师行业存在巨大的信息不对称，为了确保高质量服务并消除急功近利的行为，过去通过编制来保证他们的永久雇佣。但是取消编制可能会导致服务质量下降和价格上涨。

2024年取消事业编制吗？

2024年取消事业编制的政策已经确定。

许多地方已开始实施教师编制的取消，并推行教师退出机制，将部分公益类事业单位转为参公类事业单位。

事业编制取消的原因：

1. 员工的事业编制将被取消，但事业单位的属性保留，主要影响公立医院和学校的老师与医生。

2. 一些事业单位将被撤销，员工身份将随之取消，特别是文艺类、中介类、咨询类和工程类的单位。这些单位通常以经营为主，政府将通过购买服务的形式来降低财政成本。

3. 许多事业单位未能有效发挥自身的价值，因为没有生存压力导致缺乏创新动力，逐渐衰弱。

2023年护士还有编制吗？

2023年，护士仍然有编制，但具体情况和政策会因地区和医院而异。

全国范围内，尽管护士的编制在部分公立医院仍然存在，但国家正在逐步推进取消护士职业编制的政策，以优化人力资源配置，提升工作效率和服务质量。

取消护士编制并不意味着待遇和保障的降低，很多医院在取消编制时还在努力提高护士的薪资和福利待遇，以吸引优秀人才。

虽然护士的编制情况在变化，但护士在医疗团队中的重要性没有改变。护士应保持专业素养和综合能力的提升，以适应行业发展需求。

县级医院撤销编制吗？

1. 最近两年，关于医院取消编制的消息不断，导致医务工作者的不安。这些消息主要源于人社部官员关于事业单位人事制度改革的介绍。

2. 实际上，医院并没有全面取消编制，目前只是在部分地区进行试点，部分县级以上公立医院实行全员合同聘任制管理，但仍属于事业单位序列。

3. 考虑到公立医院在社会中的重要性，国家在推动改革时会采取审慎态度，以避免因编制取消而造成的人才流失等问题。

公立医院取消编制，实行人员备案制，是否意味着所有人员同工同酬？

公立医院实行备案制改革并不意味着所有人员都同工同酬。

1. 备案制将根据医院功能、工作量等设定，鼓励探索新的备案制，但并非完全取消现有编制。

2. 薪资方面，政策会逐步提高医务人员待遇，强化绩效考核，确保薪资分配向临床一线和关键岗位倾斜，而不是简单的同工同酬。