英力士入主曼联首年：成本削减与人事大调整的全面回顾

12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，实施了一系列大规模的成本削减和人事调整，包括裁员25%以及取消员工福利等措施。

拉特克利夫在2023年收购了曼联25%的股份，并迅速确立了两大目标：恢复球队竞争力及改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此启动了全面的成本控制计划。首要举措是将员工人数从1000人减少至750人，同时规定任何超过2.5万英镑的支出都需高层审批。

在人事变动上，过去12个月内，曼联更换了4位首席执行官，还解雇刚上任不久的体育总监阿什沃斯（导致公司损失超500万英镑），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，为节省开支还取消传统圣诞派对（节约25万英镑）及足总杯决赛相关福利，即便队长B费提出自掏腰包为员工支付观赛费用，也遭到拒绝。

关于球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造一个可容纳10万人新球场，并曾提议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一做法已引发部分球迷的不满。

在球队构建策略上, 曼联表示将推行“150计划”，旨在于2028年即建队150周年时赢得英语超级足球冠军。新帅阿莫林展现出了积极态度，对近五年以来球队引援造成3.7亿英国磅损失的问题给予关注。未来俱乐部将在转会操作中更加谨慎，不再进行如8600万签下安东尼这样的交易。

此外，在影响力不断扩大的背景下，经由前曼城集团人员加入，高管团队也愈加壮大，以助于俱乐部日常运营的发展。尽管改革过程中出现一些员工的不满情绪，但管理层认为这是重振竞争能力所必经之路。目前拉特克利夫持股28.94%，未来可能进一步增持格雷泽家族股份。