宋凯：教练组管理水平成国字号选帅新标准

12月7日讯 据《北京青年报》报道，足协主席宋凯于12月4日从北京出发前往昆明。在接下来的四天里，他先后探访了海埂基地和海口观澜湖基地，以了解U16国足和U21国足的情况。

在考察期间，宋凯强调球队管理水平是评估教练组的重要标准之一。7日上午，中国足协U21联赛第21轮梅州客家VS长春亚泰的比赛在观澜湖基地18号场地进行。同时，与比赛场地相隔不远的训练场上，2003年龄段U21国足球队进行了当天首次训练。在训练开始之前，宋凯亲临现场。他表示：“近期大家对中国足球关注较多的是国家队和联赛，但我认为此时更应把注意力放在青少年球队身上。这些年轻球员能在如此优质的环境中训练与比赛，他们非常幸运。我希望他们能够认真备战，不辜负期待，为中国足球争光。”

今年10月下旬，在U16国足参加U17亚洲杯预选赛期间，宋凯曾专程到大连陪伴球队。当时，在最后一轮与韩国队交锋后的次日清晨，当他准备离开酒店前往机场时，却意外看到全体球员整齐排成两列为即将返回广州的主教练上村健一送行。“这让我感到惊讶，因为我原以为他们需要休息。而这一幕让我意识到，这支团队确实具备良好的管理水平。”宋凯回忆道。

他进一步指出：“人们通常通过成绩来判断一个教练或教练团队的执掌能力，而其实球队管理同样是衡量其表现的重要依据。优秀的团队管理才能树立良好的榜样，从而推动其他国字号梯队及职业俱乐部的发展。例如，上村带领的这支U16国脚，从早餐前集体称重、室外训练，到视频分析讨论，以及每日工作总结，可见除了用餐和必要休息，其余时间都投入到了备战之中。同样，对于安东尼奥领导下의 U21 国 足 ，尽管工作方式不同，但他们都保持着高度敬业精神，例如，他们会确保每次集中都有一间大型会议室，用于解决当日的问题并开展相关工作。”

结合对两支代表性梯队考察所得经验，宋凯提出“循环聘用”的概念用于指导未来的人才选拔。他解释说：“我们会综合观察各个任期内带队情况以及实际成绩，以全面评价教练组执导能力。如果某项赛事结束后，一名或多个被证实具有突出综合素养且有效果显著，那么就可能继续聘请这些人员负责下一届适龄人才，引入正向发展机制。”